不过很可惜的是，官制度也有弊端，那就是官员对自己的任官的地区没有归属。

9土居清良有家老候补转为正式家老，由负责领内贸易和税收工作转去枢密院，负责负责军功评定及奖赏。（国防铨叙厅长）

如今6年时间虽然还差一，不过秀家上要阵朝鲜，不可能卡着6年时间回来给自己的家老布置，因此对于人士的调整只能提前。

又由于治理一的时间并不会太长，使得他们更加着于短期的利益，对于投资时间长的项目，即便会有很好的产，普遍也不愿意去投资。

家老候补川达安，由枢密院署理事务，负责战时军备、军粮沿途的统筹，转任负责领内建筑工程和普请工作；（工程长）

至此，丰家转封关东之后，第二次人事调整正式结束，其中先辈的家老中，太田资正因为年纪太大主动申请隐退，明石景亲和长船贞亲则是主动选择隐退，好为自己的儿的前途铺路。

10家老明石景亲退休，改由香西佳清总伊予事务，由家老候补提为正式家老，兼署琉球及别铜山事务；（负责伊予及琉球监督，但不拥有两地军政大权的西国刺史）

6房正成依旧为家老，由负责领内军备生产理，调任负责领内田亩理；（民政长）

长船纲直被提为家老候补，挂虾夷布政使职务，负责虾夷地区的政务；（虾夷内政长官）

中华家实行官制度最主要的原因，便是要削弱官员对这块地区的影响力，最终达到集中王权的目的。

8明石全登增补为家老候补，负责领内钱粮理；（财政钱粮长）

至于最后留下那一地的负债，却被轻飘飘一句话“我们相信后人的智慧”一笔带过。

4太田资正年级过大，已经隐退，香川之景去掉候补两字提为正式家老，调任负责领内典仪；（礼仪长）

自古以来掌府库钱粮和兵的职位无疑是贞治内最重要的位置。

2立原久纲去掉候补两字为正式家老，由负责领内钱粮理转为负责军备生产理；（军备工业长）

家老候补颕娃久虎，虾夷兵指挥使，兼顾枢密院署理事务，负责战时军略布置，职位不动。（总参）

5冈家利依旧是家老候补，从战场上回来继续由领内田亩理和民众的理调任枢密院负责军备、军粮沿途的统筹与运输；（军事后勤长）

而立原久纲刚刚取得这么大的功勋被秀家奖励了一番，他又是秀家的老师，秀家的潜邸

而这样一来就使得官制度下的官员，很难会由衷的对自己任职地方的长远方面行考虑，甚至倾向于大举借债来粉饰短期的经济数据。

的成果，但是秀家知将一个人固定在这个岗位的危害，很有可能让他和他的势力在某个方面变成尾大不掉的情况。

一般情况下不会在届满之前提，当然如果在三年考评中极其优秀，表现群众人的，可以特例提。

除此之外，官制度下的官员更加保守。毕竟对于他们来说自己任期只有3~5年的时间，只要这段时间不大错，任期届满之后成绩合格便可以提升半级，这对于凶险的官场来说无疑是最稳当的路。

7成田氏长依旧为家老候补，但是负责的方面由负责领内手工业及座、商理转为负责领内的贸易和税收工作；（税务及贸易长）

3秋上久家去掉候补两字为正式家老，增继续负责军队训练和阵的枢密家老，同时兼顾枢密院掌事；（安全长）

为了防止这情况的发生，秀家在建立属于丰家的官制度开始，就说过所有的奉行、与力、同心每年1小考，3年1大考，5年考评优秀的人可以提升，考评下等的则会被降等。

但是一旦到了家老这个等级，实际上是升无可升的，想要升级只能等到家老的位置空来了，才有可能被提上来，又或者如6年前那样，秀家对家老负责的分行的了细分，有了更多的位置才行。

1笔家老为藤堂虎，负责统筹全局，及各门奉行、与力的调动；（总裁 组织长）